Personalhandboken för Vadstena kommun är uppbyggd i sex huvuddelar:
- Policydokument
- Samverkansorganisation
- Anställning och rekrytering
- Pågående anställning
- Anställningens upphörande
- Internblanketter
Därutöver finns ett antal övriga rubriker för ämnen som inte direkt kan kopplas till huvuddelarna.
Policydokument
Under mappen policydokument finns kommunens policydokument samlade.
Samverkansorganisation
Under mappen finns sammansättningen i kommunens samverkansgrupper
Anställning och rekrytering
Under mappen anställning och rekrytering finns rutiner samt lag- och avtalshänvisningar som avser olika moment i en rekryteringsprocess och inför en anställning.
Pågående anställning
Under mappen pågående anställning finns rutiner samt lag- och avtalshänvisningar som avser
- Skyldigheter och rättigheter
- Ledigheter
- Ersättningar
- Och andra frågor som kan dyka upp under pågående anställning
Anställningens upphörande
Under mappen anställningens upphörande finns rutiner samt lag- och avtalshänvisningar som avser:
- Uppsägningstider
- Betyg
- Arbetsgivarintyg
- Pension
- Och andra frågor som kan dyka upp i samband med att en anställning ska avslutas.
Internblanketter
Under mappen internblanketter finns personalenhetens blanketter samlade.